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調薪加愛心公益 采盟打造幸福企業

〔自由時報記者高嘉和/台北報導〕當社會還在沸沸揚揚地討論著員工薪資問題時,擁有豐富百貨零售與免稅商店經營經驗的采盟公司,早已起而行以實際行動給予回應。自四月份起,采盟主動為第一線基層員工調薪,並因應物價上升,將伙食餐費提高三成。采盟認為,人是企業發展的根本,也是公司最寶貴的資產,因此該公司除了重視員工福利,提供子女獎助學金,成立籃球隊、慢速壘球隊等員工社團外,更重視人才的培育,建置完整的「教育訓練體系」,推行「內部講師」制度,讓專業知能得以傳承。暑假期間並安排青年學子機場見習活動,擔任服務小天使。多年來采盟積極履行企業社會責任(CSR),參與各項慈善公益活動及援助,並鼓勵員工加入愛心志工行列。采盟2012年在桃園機場建置了全球第一個「機場愛心小舖」的常態性公益團體義賣專區。舉辦五屆的「兒童藝術節」彩繪比賽,藉以培養兒童在美學教育的啟發與自信。此外,采盟長期關懷社區弱勢族群及捐助計畫,規劃「讓愛傳出去」公益活動系列。采盟員工關懷弱勢多元化,包括利用假日到心燈教養院協助電腦及網路架設及清潔粉刷院生的寢室及教室;到育幼院教小朋友書法、繪畫、音樂及舞蹈等才藝;到大園養護中心陪伴著阿公、阿嬤們;為真善美啟能中心舉辦愛心園遊會;關懷偏遠山區三光國小原住民小朋友的少棒夢,更邀請小朋友們到機場參觀並表演泰雅傳統歌謠予中外旅客聆聽;到關渡自然公園守護濕地,拔除覆蓋池畔樹叢上的藤蔓等。采盟表示,員工一起身體力行地將愛傳播出去,讓每個人從內心感受到幸福的能量,這正是采盟希望達到的目標。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/調薪加愛心公益-采盟打造幸福企業-221136155.html
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